35岁以后如何做职业规划
【/h/】很多企业的人都有同感，说从大学到500强，好像是从一个象牙塔到另一个象牙塔。以前一心只读圣贤，现在一心求升迁。和外界接触很少，技能很单一。结果很多人离开企业，发现自己属于“三无员工”，没有资源，没有能力，没有关系。
如果你一直呆在一个地方，你会觉得一切都应该是那样的，一切都是合理的。因为工作的原因，接触过很多大公司愚蠢的制度。作为一个局外人，它特别低效和荒谬，但体制内的人已经习惯了。然后当他们不得不离开体制的时候，自然会发现外面的世界很难。
【/h/】解决办法，我觉得和出国旅游是一个概念:多出去看看。
跳出“职业道路”也是如此。
我们最初的奋斗模式把我们锁在一个狭窄的通道里，只有我们自己的公司，或者最多是相关的行业，是可见的。只有跳出这个通道，才能看到广阔的世界。通道变成平面，一个方向变成360度视角。
【/h/】最重要的是，不要像以前一样太在意“职业连续性”。
接触旧世界以外的人，接触新系统，尝试不同的部门和行业。除非你跳进海里，否则你不能游泳。一直呆在船上，你就会依赖它。船翻了，你只能淹死。
2。重新发现你的天赋。
当我们决定跳出“职业道路”的时候，肯定会面临一个问题:如果我现在的能力都是为了一个系统而培养的，当我不依靠系统生存的时候，我还能靠什么生存？
答案是:靠天赋。
【/h/】很多年前选择职业频道的时候，我们大多数人都选择了放弃自己的才华。比如我天生对音乐比较敏感，但我做过财务工作，希望有一天能成为财务总监；我非常热衷于烹饪，但我是一名销售代表，希望有一天能管理一个大地区……我们认为我们的小才华对我们的职业发展没有任何用处。
当通道崩塌的时候，我们苦心经营的通道生存技能对于“屠龙”来说变得毫无用处，但我们自己并没有变得毫无用处。我们站在360度的飞机上和其他人竞争。我们最应该使用和发展的，恰恰是你放弃的天赋。这是我们个人最大的资本。
不止一次有人对我说:“我没有天赋，我很平庸！”我觉得你就是忘了你擅长什么，你的天赋是什么。在公司工作会让你洗脑，让你觉得自己只擅长做自己的工作。
扪心自问，你小时候最喜欢什么？着迷于什么？你比大多数人学什么都快？你做什么事情最满意，即使没有兴趣也莫名其妙的开心？有很多方法可以帮助你在网上发现自己的才华，但最重要的是相信我们每个人或多或少都是有才华的。
3。摒弃渠道思维，建立雷达视角。
7年前离开联合利华，转行到一家私人金融机构。我的管理培训生朋友告诉我，HR拿我当反面教材来警告他们。对于我跳出“职业通道”的行为还有一个专门的词，叫做“绕道”。
“要有好的职业发展，一定要避免这样的弯路！”
这是一个极好的案例，说明了“渠道思维”的存在。因为感觉职业发展在一个渠道，所以有一句话叫“游/绕道”。如果你的视野像雷达一样是360度，不去哪里去？
【/h/】如果你的能力不再是“职业道路”上的生存技能，而是基于自身天赋发展出来的技能，你就不会再向狭隘的方向前进，而是以自己为圆心，等距离向外探索，就像雷达扫描一样。
当你发现一个机会落入你的雷达，说明你的技能与它匹配，所以你可以试着抓住它。你的雷达上会有很多工作机会，你可以选择感兴趣的来发展。虽然，和传统职业道路上的工作一样，机会也会改变。但你不是只看一个方向，而是360度的视野。你的选择太多了。
技能越强，雷达探测面积越大。
在这个世界观里，我们不再追求每个人都做总经理，而是做一个靠天赋和能力吃饭的人。
转型的过程是痛苦的，跳出原来的模式需要很大的勇气。但最终的好处是诱人的:自由、更强的安全感和乐趣。